Over Jobcarrousel

Jobcarrousel is een systeem dat mensen helpt de voor hun beste werkplek te vinden.

Dit gebeurt middels een op grote schaal georganiseerde en gefaciliteerde job-rotatie of banenruil. Een heel ander concept dan de individuele plaatsing die nu vaak plaatsvindt via een vacature. Er hoeft immers van tevoren geen individuele vacature vanuit de organisatie te zijn, en geen uitgesproken wens van de individuele werknemer. Het enige dat nodig is is een latente wens van meerdere mensen om van werkplaats te wisselen, om dichter bij hun huis of dichterbij hun ambities te werken.

Binnen de Jobcarrousel kunnen werknemers met behoud van belangrijke zekerheden als vast contract en inkomenshoogte “veilig” veranderen. De kans op verbetering is groot omdat een grote groep tegelijk meedraait in de Carrousel. Er zullen altijd plekken zijn waar men weg wil gaan en waar anderen naar toe willen gaan. De kans op een geschikte ruil tussen twee mensen van twee organisaties is kleiner dan tussen 300 mensen en 300 plekken bij die vijf organisaties. Organisaties krijgen, zonder dat er manifeste vacatures zijn, openingen waar nieuw bloed instroomt. Mensen die ergens liever weggaan worden vervangen door mensen die expliciet kiezen voor die plek.